Bilan de compétences : et si vous donniez un nouvel élan à votre vie professionnelle ?

Le bilan de compétences ouvre un espace de réflexion et d’échanges sur son parcours professionnel. Il permet de disposer d’un temps suffisant pour faire l’état des lieux de ses compétences et de ses ressources personnelles et professionnelles. Il aide à se projeter dans la poursuite de sa carrière.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

  • Etre accompagné.e dans ses réflexions et la direction à prendre
  • Construire, clarifier, valider un projet professionnel
  • Préparer un projet de reconversion, changer de métier
  • Identifier ses ressources personnelles et professionnelles et les valoriser
  • Apprécier son potentiel au regard du marché de l’emploi
  • Donner une dynamique à ses démarches et passer à l’action

Modalités 

24h La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures sur une période de 3 mois en moyenne

1470 Prise en charge possible par les fonds publics ou mutualisés :
               ➡ Pour les trav
ailleurs indépendants, conjoints.es collaborateurs.trices, conjoints.es
                     associés.es non salariés.es : FONDS d’ASSURANCE FORMATION
                ➡ Pour les salariés : OPCO
                ➡ Pour les travailleurs handicapés : AGEFIPH
                ➡ Pour les demandeurs d’emploi : POLE EMPLOI

Public bénéficiaire de la prestation : salariés, indépendants, demandeurs d'emploi, intérimaires

réservez votre bilan de compétences à partir de votre Compte CPF 

Lieu : l'accompagnement se déroule à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Lyon-Rhône au 10 rue Paul Montrochet, 69002 Lyon, dans un cadre moderne et épuré

Nos atouts :

  • Nous mettons depuis 11 ans notre savoir-faire et nos outils reconnus et innovants au service de votre épanouissement
  • Nos bilans de compétences sont individualisés (aucun temps collectif) et personnalisés
  • L'accompagnement est réalisé par une psychologue du travail qui sera votre référente tout au long de votre bilan – certifiée pour le MBTI
  • Nous garantissons l’écoute, la neutralité et la confidentialité des échanges

Un gage de confiance

Le bilan de compétences est réalisé conformément à l'article L6313-4 et suivants du code du travail.

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Déroulement du bilan de compétences :

L'entretien d'accueil est le point de départ du bilan de compétences :

  • Lors de ce rendez-vous sans engagement, la démarche du bilan vous sera présentée. Il vous permettra aussi d'expliquer votre situation et de comprendre vos attentes.
     
  • Pendant cette étape, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de prise en charge.

Le bilan de compétences se déroule ensuite en 3 étapes :
 

  • Analyse du parcours et de la situation actuelle
  • Identification des objectifs et attentes du bénéficiaire
  • Mise en œuvre des modalités et outils d’accompagnement
  • Repérage de ses centres d’intérêt et motivations
  • Identification des compétences professionnelles et personnelles
  • Repérage des atouts au regard du projet
  • Recherche d’informations sur l’environnement, les métiers
  • Investigation des pistes possibles et formalisation du projet
  • Élaboration, validation de projet(s)
  • Construction du plan d’action pour y parvenir
  • Restitution du document de synthèse et validation par le bénéficiaire
  • Restitution du document de synthèse et validation par le bénéficiaire

Un entretien de suivi post-bilan est positionné de manière systématique à l’issue du bilan. Il permet d’évaluer l’avancée du projet et de mettre en place des actions correctives, si nécessaire.

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Bilan de compétences : témoignages d'artisan.es


Centre de bilan de compétences des métiers
cbcm.lyonrhone@cma-auvergnerhonealpes.fr

Tél. 04 72 43 43 39